1.什么是情绪? 情绪是如何产生的?
1.情绪不等于感受
脑科学家已经可以使用科学方法来测量情绪,但感受只能用文字来描述。
因此,从概念上区分情绪和感觉是管理情绪的重要突破口。
2、情绪没有好坏之分。
我们经常将情绪分为两种:积极和消极,但大脑科学家将它们区分为:回避和接近。 它们是可以客观描述的情绪运行机制的两个极点。

愤怒、内疚、羞耻等等,都暗示着我们在抗拒或逃避某件事;
幸福和同理心都意味着我们倾向于拥抱某些东西。
3、感性与理性并不是对立的。
情绪非但不是阻碍我们理性思考的绊脚石,反而可以产生积极的影响。
例如,每当我们面临某种情况时,我们的身体就会自动记录当时产生的情绪。
这样,下次遇到同样的情况时,就可以做出趋利避害的选择。 正所谓“一年被蛇咬,十年怕井绳”。
2、如何控制身体改变情绪?
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具身认知是心理学的一个新兴领域。 其要点是:
身体和大脑的关系是相互的,我们可以用身体来影响甚至创造心灵。
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为什么身体可以影响大脑?
其实是因为大脑往往无法准确辨别信息的真假。 当我们向大脑传递一些“错误信息”时,它就会相信它是真的。
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根据具身认知原理,我们可以通过控制身体的温度来影响心理感受。
我们常说的“空虚、孤独、寒冷”,证实了身体感受和心理感受之间相互关联的关系。
如果身体感到“寒冷”,心灵很可能会感到“空虚孤独”;
身体感觉温暖,心灵感觉被接受。
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这也给我们启示:
如果你感到孤独,不妨去晒晒太阳,或者喝杯热茶。 温暖的身体会让我们感受到被爱。
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身体动作和姿势也会影响情绪。
比如抬起头、挺胸,这种身体姿势就会向大脑发出信号——“我很厉害”。
这不是吹牛。 研究发现,仅仅一分钟的体力拓展就能让我们体验到赢得比赛的兴奋和自信。

3、如何将不良情绪转化为健康思想?
1、第一个原则是:无论是评价自己还是别人,都应该停止评价事情本身,不要随意“贴标签”。
比如,某项工作没有完成好,一旦你产生“这件事我完成不了,我太笨”的想法,就会给自己带来不必要的麻烦。
因为生活中除了工作还有很多其他的事情,你不能用这一件事来否定你的整个自我。

2、其次,在行动上,提前演练最坏的结果。
当你经历过最坏的结果时,你就不会再害怕失败,并且敢于去争取。
作者曾经让一位害怕采访的患者在一个月内参加20次采访,让他知道即使被拒绝也没什么大不了的。
而他在这个过程中积累了很多经验,最终找到了自己理想的工作。

3、强化技能也是一种非常有效的行动方法,尤其对于治疗拖延症。
当你必须做某件事但又害怕它时,强迫自己完成它,然后再从事更有趣的活动,例如阅读、聊天、看电影等。
还可以设置惩罚机制。 一旦违反规定,就得做家务,或者给家人交罚款。

人们所经历的一切精神痛苦和严重的情绪困扰都是不必要的。
无论你的处境有多糟糕,或者你的经历有多么严重,你实际上总是有能力拥有和改变你的情绪,减少并最终战胜你的不良情绪。
“心想事成”固然是一个美好的愿望,但现实中,“心想事成”能够“实现”的概率其实很低。 如果我们太执着于这个愿望,总是用“应该”、“必须”、“必须”来思考问题,就会陷入非理性的信念,给自己的情绪带来困扰。
最后,你需要明白的是,无论是自己的缺点,还是外部世界的不如意,这都是人与世界的本质,是我们无法改变的客观存在。
我们能做的就是:我根据自己的情绪做决定。
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