在职场环境中，你几乎每天都会遭遇许多令人不快的事情，充斥着你的心灵和身体，几乎很难找到没有负面情绪的日子。

[id_1680169959]

[id_1377095266]

01

若我的潜能全部发挥，我期望能寻得一份仅需我八成实力便足以游刃有余的职位，而在面临突发状况时，即便我全力以赴，以超出标准二十分的努力，亦能展现出卓越的成就。

02

即便你身居高位，无论你是哪位CXO，若非企业之主，终究不过是老板在追寻人生理想过程中的一块辅助基石。

03

不要抱有员工能力会超过你预设标准的幻想，否则他们早已经离开了你的团队。

04

员工在离职之际，费尽心思寻找一个看似无害的借口，实则目的在于为公司和上级领导提供一个下台的借口，不愿透露自己目前的工作体验有多么不尽人意。

05

微信属于个人使用，若工作交流需要，请使用钉钉或腾讯TIM等即时通讯工具。

06

入职仅一周，便被纳入众多微信群中，表面上看似工作繁忙，然而对新员工而言，唯一能感受到的却是公司老板自身的管理混乱。

07

员工在求职过程中若遭遇难题，通常增薪即可化解。因此，无需深究矛盾的根源，毕竟那非你所能承担。

08

若你发现工作体验不佳，进而萌生离职的念头，切勿迟疑，这样的想法在你真正离职之前，将持续存在。

09

若你在向公司行政部门提出制作名片的要求时，若得到的答复是“除非有特殊需求，否则无需制作，成本太高”，那么这反映出该公司的视野较为狭隘。

反鸡汤笑笑就好，工作还是得努力哦！