作为华为公司的创始人，任正非所发表的言论，既理性又充满自信，这对稳定员工情绪、保障企业稳定运行起到了至关重要的作用。

在更广阔的层面上，任正非身为一位中国企业家，亲自践行并宣扬现代企业理念，提醒了那些易于被忽视的常识，并为我国企业在遭遇外部挑战时如何坚守本心树立了典范。

华为昨晚正式推出了鸿蒙操作系统，这一举措面向所有企业和个人用户，标志着具有里程碑意义的时刻，同时也吹响了迈向万物互联新时代的号角。

身为一名企业管理领域的咨询专家，我对华为及其创始人任正非的研究尤为深入，因此，今日我们不妨探讨一下，任正非在三十年前向年轻一代所提出的宝贵建议。

即便时至今日，它依然对众人具有指导意义，定能为大家提供助力，不论是辛勤工作的劳动者，抑或是勇敢创业的追梦人。

这三个建议，实则贯穿了任正非从求学时代直至投身职场，再到创立华为直至现今，始终秉持的行事准则。这些原则，正是他能够“成就事业”的关键，也是华为能够达到今日辉煌的重要缘由。

本篇公分为两大部分：（干货在第二部分）

第一部分：年轻人的现状“想成事，却很迷茫”。

第二部分：任正非给年轻人开的药方“三个建议”。（干货）

第一部分：年轻人的现状，

“想成事，却很迷茫”。

社会的发展迅猛，加剧了竞争的激烈程度，这恰恰使得众多有抱负的年轻人陷入了“焦虑与迷茫”的困境。

常常是心中怀有壮志却力量有限，往往面临“狮子扑兔不得其门”的困境。这样的情况，或许正是众多年轻人所面临的真实生活境遇。

这年轻人就包括“打工者”，也包括“创业者”。

打工者：

在“知乎”平台上，一位年轻女孩提出了她的疑问：她24岁，感到一事无成，内心充满迷茫和焦虑，她想知道如何才能摆脱当前的困境。

她年仅二十四，却已辗转于众多职业之间，始终未能明确自己的人生方向。她似乎深受中度抑郁症和社交恐惧症的困扰，同时背负着数万元的信用卡债务。在迷茫与自我怀疑中，她深感生活之累，认为自己毫无价值。

这恐怕已是情况最糟，然而值得欣慰的是，她敢于提出疑问，这表明她内心深处是渴望改变的。

她的发言触动了众多年轻人的共鸣，因此我坚信这篇文章对那些与她处境相似的年轻劳动者必定能提供帮助。

创业者：

创业者追求的是通过团队成员的共同努力达成个人目标，故而，对于一位创业者而言，最崇高的赞誉莫过于“团队的表现远超你的期待”。

从一名普通打工者转变为一位创业者，这代表着思维上的巨大转变。创业者必须调整之前作为打工者时的心态，学会将“个人或自身的荣誉”置于“团队荣誉”之下。

相较于个人成长，他人的进步同样关键，有时甚至更为关键。因此，创业者不仅要关注团队的基本需求，更要构建一个能够迅速适应不断演变的工作挑战的高效能团队。

基于实用性考虑，任正非提出的这些建议，无疑为年轻人指明了前行的道路，并且这些方法既简便又易于实施。

尤其是那些刚刚踏入社会不久的年轻人，这三个建议将助他们在知识的汪洋中迅速定位并习得一些基础知识和技能，从而在职场上稳健前行，不断攀升。

第二部分：任正非给年轻人的

“三个建议”（干货）

任正非提出的“三个建议”源自于对岗位的探讨，同时也是职业成长的最高追求，针对“职业经理人”这一概念，他将其分解为三个独立的部分：一是“职业”，二是“经理”，三是“人”。

第一个建议：“职业”——（拥有一技之长是你安身立命的资本）

无论是从事普通劳动，抑或是自主创业，你都必须掌握一项专业技能，这是你必须培养的首要能力。同时，你需要发掘并突出自己的独特优势，将其发挥到极致，以实现最大的价值。

从事会计工作，那么会计技能便成为了你的核心竞争力；投身销售行业，那么销售技巧便成了你的看家本领；... ... 话虽如此，你务必拥有一项专长。若年轻人舍弃了自己的专长而谈论其他，依我之见，他们便失去了立足社会的基础。

你身上拥有某项独特技能，在学生时代，这句俗语对我而言并无深刻体会，它不过是耳熟能详的励志格言。然而，当你步入社会，开始独立生活，你才会真正领悟到这句话的深刻含义。

在社会工作数载，你会逐渐明白，确实有必要掌握一项专业技能。无论是从事自媒体、担任老板、经营路边小吃店，还是其他职业，它们之所以能在数年之后依然稳固，总有其道理所在。因此，你必须付出努力，挖掘并掌握自己的专长，这样才能在任何城市都拥有立足之本。

若你缺乏一项专业技能，那么随着年龄的增长，你的焦虑感会愈发强烈。因为你手中没有可以展示的才能，你便只能对他人心生羡慕。

因此，任正非向年轻人提出的首要建议是：务必掌握一项独特的技能，它能让你自给自足，而且越早发掘这项技能越好。

找到你所热爱的领域并为之努力，你将感到幸福；即便尚未发现，这也属寻常。面对心仪的工作，犹如寻觅意中人，皆非易事。你需学会接纳，需懂得理解，因为生活本就充满挑战。

若你感觉生活轻松无压力，那是因为你所爱的人默默承受了你未曾察觉的诸多重担。

第二个建议：“经理”——会经营之道，通晓管理之术，这两者乃你事业蓬勃发展的关键所在。

所谓的“经理”，其实是指“经营”与“管理”的结合，因此这便是年轻人应当掌握的第二个至关重要的能力。

若你掌握了一门独特的技艺，那么你是否能够组建一支小团队，成为团队的领导者，并复制你个人的成功经历？你是否能够管理一个由三人或五人组成的团队？当团队规模扩大至十人时，你是否还能游刃有余地带领他们？

因此，任正非向年轻人提出的第二个忠告便是：务必培养出“领导团队”的才能。

这同样构成了你人生旅程中的第二个里程碑（第一个里程碑是掌握一门专业技能，而第二个里程碑则是具备领导团队的能力）。

第三点建议：做人——成功塑造个人形象与拓展人际网络，这两者构成了你实现伟大事业的基础。

“人”是什么呢？从两方面来讲：

一个是、你自己的“修养”；

一个是、你自己的“人脉”。

修养，代表的是个人素质的升华与精神境界的磨砺，它关乎你为人处事是否能让他人感到愉悦，甚至赢得他们的喜爱和敬佩。正如古语所言，“得人心者得天下”。

即便你只是名平凡的职员，若你的素质不足，那么你恐怕难以在一个岗位持续停留。

创业之事自不必多言，缺乏修养的领导者，根本无法建立起属于自己的核心团队，亦无法形成稳固的骨干力量。

因此，年轻人要想取得成功，首要任务是先提升自身的修养和身心素质，否则，他们很难在事业上有所成就。

“人脉”即指你在社会中的“人际网络”，即便在互联网盛行的当下，你的人际关系仍然占据着举足轻重的地位。

创业，实则依托于个人的人脉资源，凭借团队协作之力，力求开创并实现一番辉煌事业。

其次人是群居性动物，任何人都不可能孤立地存在这个社会上。

因此，你与旁人及社会资源互动的能力能否持续增强，将直接影响你人际关系的广度与深度，以及其质量的高低。

因此，任正非向年轻人提出的第三个建议是：务必持续提升个人的“修养”，同时积极扩充自己的“人脉”。

所以总结

华为创始人任正非向年轻一代提出的“三个建议”：（我亦将其称作“三个层次/阶段”）

你得一步一个台阶，开始去修炼。

第一个建议：（也是第一个段位/台阶）

你先把自己一技之长练出来，这至少你有了立命之本；

第二个建议：（也是第二个段位/台阶）

你已出色地完成了你的职责，奠定了生存的基础，因此你需要具备领导一个小规模团队的能力，并且持续提升你在团队管理方面的技能。

第三个建议：（也是第三个段位/台阶）

自己的内心“修养”，以及你对社会的交流“人脉”的能力。

这三种能力的融合，构成了“职业经理人”这一概念，为这个词组画上了句号，形成了一个闭环。这正是任正非30年前赠予年轻人的“触底反弹”策略。

就像我们打网络游戏一样啊，也要有这个攻略啊。

好了，本篇文章到这也就结束了。

你学会了吗？

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