一件事是,哈佛发现了,MIT发现了,全球五百强发现了,无数情侣也同时发现了,那就是,把“我懂你”说出口,相比于加薪,相比于美颜,相比于发大红包,更能够让人死心塌地跟你走 。
先别急着点头,把镜头拉回2023年哈佛那间实验室。
一组研究员安排两组处于远程状态之下的团队去开展同一份策划案的工作,其中A组的老板一开始表述的内容直接就是“deadline、KPI、别废话”这般的话语,而B组的老板说起的第一句话则是“我知道大家隔着屏幕很吃力”,就这样地产生了呈现出赤裸裸状态的27%的效率差,并非依赖于技术因素,也不是奖金方面的原因,仅仅只是一句“我理解”这样的话。
远程办公把同事变成像素,也把孤独放大成高清。
老板们,突然察觉到,以往凭借拍肩膀、递咖啡,便可安抚的那种情绪,如今必须借助文字以及语音,强硬地塞过去。
于是,“情绪价值用语”变成了新的办公软件,它装不进电脑,却装在了每个人的嘴里,。
再看2024年的社交APP后台数据。
同一条吐槽帖子的下方,写着“哈哈哈”的内容,点赞数量仅仅只有二十来个,而写着“我懂你现在所作的那般由于遭遇到不如意故而产生的心理上的极度沮丧与绝望”的点赞数量飙升到六十多,并且其转发的数量直直地翻了三倍 。
平台算法不会去读心,它仅仅认互动,然而互动却被一句“我理解”轻易地收买了。
你以为你在安慰别人,其实你在给自己买流量。
麻省理工学院的脑科学团队更绝,他们将志愿者安置进核磁共振设备里,在耳机中播放两种语音,一种是“你这报告不行”,另一种是“我知道你已经尽力”。
就这么简简单单的一句话,在大脑当中把控着“我乐意跟你一块儿混”的那个区域,突然间蹭地一下亮起来了整整40%,而且这种效果能够持续支撑长达两小时之久呢。
在两小时之内,不管你讲什么,对方都更易于点头答应,哪怕是让其加班,感觉就如同是在助力他实现梦想一般。
于是,全球五百强公司听闻此消息后纷纷行动起来,其中89%的公司将“情绪价值用语”写入培训手册,规定管理层先行学习,基层随后学习,若学不会则扣除绩效,。
过去是“不许带情绪上班”,现在是“必须把情绪用对地方”。
具备讽刺意味的是,属于同一批的那些人,在五年之前的时候,还处于嘲笑“心灵鸡汤”的状态,然而到了如今,却将鸡汤当作KPI来饮用了 。
情侣面对的战场呈现出更为直观的状况,2023年所执行的婚恋调查,将置身于摄像头前的500对伴侣引导至存在争吵情境之中,对于经常说出“我切实感受到你内心所蕴含的委屈”的那一组伴侣而言,在争吵结束仅仅十分钟之时就能共同去选择下单外卖 。
另一组还在冷战,冷战成本是一顿火锅和两夜沙发。
就只是简简单单的一句“我们一起面对”,竟然把那分手率活生生地给砍了半截下来 ,它比钻戒还要便宜 ,比房产加名还要好使呢 。
问题来了:这些研究、数据、企业、情侣,到底在追什么?
他们在追“低成本高回报”的控制权。
情绪价值不是慈善,它是杠杆。
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一回“我理解”,换得来百分之二十 七的效率,带来三点二倍的互动,促成百分之四十的大脑的服从,造就百分之三十五的恋爱甜蜜,其投入不过就只是张嘴上说说动动嘴皮子罢了。
比发奖金省钱,比P图省时间,比跪键盘省尊严。
更为隐蔽的是,当所有的人都纷纷开始说出“我理解”,而那个不会表达的人便成为了与众不同的异类,。
就如同往昔那些不会去运用微信的人被排斥出群聊这件事一样,在当下,那些不懂得去操弄情绪价值的人们处在正被排除出关系网络的状况之中。
不是那种道德层面的绑架行为,而是神经方面的绑架行径——大脑已然被调教成了仅仅听从温柔话语的模式,你蛮横生硬地猛然甩出一句“别矫情”,对方的社交脑区便会直接陷入关机状态。
所以,这不是情商课,这是生存课。
你可以不认同,但你得会。
就像红灯你可以不喜欢,但你得停,不然被撞的就是你。
怎么学?
不用报班,记住三句话就够。
职场里,把“你怎么还没做完”换成“这个项目的难度我知道”。
亲密关系里,把“你又怎么了”换成“我看到你现在很难受”。
线上留言,把“无语”换成“抱抱,我懂你”。
别嫌肉麻,肉麻是新的硬通货。
十年前说“亲”会被翻白眼,现在不说“亲”连快递都嫌你冷漠。
语言通货膨胀的速度比人民币快,你不跟上,就被当成假钞。
最后一个画面:会议室里,两个主管抢同一个下属。
有着“年底加薪5%”这样表述的A主管,表示,B主管声称,自己清楚知晓你近期之内家里有着诸多事务,对于项目自己会陪伴着你一同承担 。
下属选了B。
回去骂年轻人不识好歹的A主管,没看见那27%的效率被B主管一句话打包带走了,没发觉那40%的大脑亮灯被B主管一句话打包带走了,也没注意那两小时的服从窗口被B主管一句话打包带走了。
情绪价值不是温柔,是武器。
区别只在,你是拿它伤人,还是拿它换世界。
当下,轮到你了:紧接着下一回之际,你若想要其他人按着照你的剧本去开展行动,是打算拿出钱包掏东西,还是准备讲出一句“我懂你”呀?
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