不论是才刚踏入职场不久的“小菜鸟”，还是在职场摸爬滚打好多时节的“老油条”，均存在下面这样的疑问：

怎样才能找到好工作?

老板喜欢怎样的员工?

要怎样才能受同事欢迎?

要怎样才能让部属卖命工作?

如何让老板看到你努力工作?

如何察言观色，了解同事在想什么?

如何让客户满意?

别着急，莫哭泣，勿害怕，要坚信时间，要坚信你自身，要坚信上天会善待每一段生命，你所渴望的事物岁月都会给予你。

这句网络鸡汤，大家熟悉不熟悉呢！恰恰是这碗鸡汤，使得无数职场小愤青，在处于低谷之际，重新燃起希望，坚定地相信着，在职场闯荡的时间越久，任何事情都能够逐渐学会，自身的价值也就越高。

但事实真的会这样吗？

曾有一部热播剧名为《欢乐颂》，其中有一集，清晰且明白地告知众人，处于失业在家状态的邱莹莹，是无法凭借心灵鸡汤以及上班时摸鱼来保住工作的！同样的，身为职场小白的邱莹莹，恰恰是由于不懂得职场里那些纷繁复杂、拐弯抹角的微妙心理，从而被渣男上司骗走钱财、骗去色相，最终还丢掉了工作。

现实存有着残酷之处，其残酷体现于，任何事情均是以结果作为导向的，并非是干了几杯鸡汤便能够解决得了的，就算是干上几锅鸡汤，那也是毫无用处的呀！

实际上，相当多的疑问以及挫折并非是你努力程度不足！也并非是你欠缺能力！只是，你弄不明白对方内心所想究竟是什么？在职场中身为老大姐的樊胜美，虽说算是个老油子，然而人家着实精通职场的门道，无论去到哪里都能吃得很开呢！

职场心理学，是墨小犟暗黑辛辣职场记。它是专为上班族完整规划的职场心理学，必定能够让你在工作中百战百胜、所向披靡！

排忧|解难，实打实帮你在职场中更上一层

开怀|逗闷，赤裸裸让你在苦闷中哈哈大笑

没有曲筱绡的家世，成不了安迪，你还当不了樊胜美吗？

职场心理一：99%心理

99%心理，学名趋合心理。

都下载过电影电视、游戏吧，什么时候感觉到最难过了呢？

非得是卡在那99%的进度条之际，哎呀妈，真就只差最后那么一丁点儿！这也太逼真了！没错，你们肯定都有这种感受，这便是那99%心理，你们肯定好奇，下载电影游戏时卡进度跟职场究竟有啥关联，其实这般难受，在职场感受是最为深切的，就在极其接近你目标的当口，就差那么一点儿，你就能圆满达成，这怎能不让你心里痒痒得难受。我们都有着一种本能，那就是希望事情能够达成，呈现出完整且稳定的状态，而当前这个情况对应的就是这种本能；然而，也正是这种源自这种本能的存在，致使我们恰恰忽略了已经获取到的成绩，仅仅将目光聚焦于尚未得到的部分；这样不断持续下去，直到因过度劳累而活活累死自己，并且错过了本已存在的奖励之后，才突然间有所醒悟。

非要毁掉的话可有一种法子，那就是对这人鼓吹加油干，焦虑会把他的节奏完全打乱，这就是毁掉一个人最好的办法 。

假如我们将生活里那些不尽如意视作一种欠缺，把生活中的痛苦加以放大，此时的人生仿若一片漆黑，而要是当我们能够看轻那些不完美之处，把生活里的不尽人意当作人生平常的构成部分，一边顺应一边尽力去改变，这般你便会发觉自身的人生并非糟透了 。

职场心理二：鸟笼效应

在房间里最显眼之处挂一个漂亮的鸟笼，再过不了几天，主人必定会做出下面两个选择当中的一个：要么把鸟笼扔掉，要么买一只鸟回来放置在鸟笼里，这便是鸟笼逻辑。

过程是挺简单的，先设想你身为这房间的主人，只要有某个人走进了这个房间，看到了那个鸟笼，就会不由自主地问你：“鸟呢？是不是已经死了？”当你作出回答：“我从来都没有养过鸟。”人们就会接着问：“那么，你要一个鸟笼是用来干什么的？”最后你不得不于两个选择当中二选一，因为这样做比无休止地进行解释要容易得多。

鸟笼逻辑的缘由极为简约，那便是：人们总体来看，绝大多数情形都采用惯性思维，一旦你梳理了一款全新的发型，往日的花裙已然无法适配如今潇洒不凡的你，该如何是好呢？

买新衣服呀！

买完新衣服是不是得配双鞋子，那墨镜、大金链子能少么？

接下来还用多说吗？

在职场当中也是如此，比如说你身为一个从事撰写文案工作的人，为了能够让自身与工作相匹配，自行学习PS、H5等相关技术，或者深入挖掘自身SEO的能力接着下来就进而要求你的职位只有配得上你的能力才算是够资格！

给自己一个漂亮的鸟笼，给自己一个强大的动力！

职场心理三：喜好效应

要是打算吃鱼，那便得去钓鱼，这确实没有差错，然而，你每一天都拿着一根胡萝卜去钓鱼，事实上鱼它也是会有相应脾性的！

要想钓到鱼，首先要知道鱼爱吃什么。

怎样才可以像樊大姐那般在职场里与周围人融洽相处，就绝对不可以表现得过于“与众不同”，毕竟你并没有安迪那样的能力，否则你难道还会在意别人怎么想吗？大家有没有听闻过，两个女孩子能够快速地构建起友谊，必定是由于存在共同喜爱的事物或者共同厌恶的对象。

有一种生物是女生，她们很难搞，然而就是这样的女生却能因为这个喜好效应，瞬间结拜为姐妹，更何况在职场上的众多人呢。

喜好效应实际上就是搞拉帮结派的行为，是为了实现抱团取暖的目的。新人在刚刚来到之时，渴望能够迅速地融入其中并且扎根 。

数年的小团体，那必须得向大家证明“自己人”。

职场心理四：破窗效应

在心理学研究领域存在一种现象称作“破窗效应”，也就是说，要是有一个房子，其窗户破了，旦无人去进行修补，那么过不了多久，其他窗户就会不知为何地被他人打破；再比如一面墙，要是出现了一些涂鸦却没有被清洗掉，那么很快地，那面墙上便会布满杂乱无章、令人不忍直视的东西；还有一个非常干净的地方，人在那里会不好意思丢弃垃圾，然而一旦地上出现了垃圾，人就会毫不犹豫地去抛，并且丝毫不觉得羞愧。

得脏到怎样的地步，人们才会觉着反正已然这般脏了，再多脏那么一点儿也没什么所谓，达到何种恶劣的境况，人们才会任其自甘堕落，致使其彻底糟糕透顶。任何不好的事，要是在起始之际没能够予以阻挡，从而形成一种风气，一旦形成便难以更改，就如同河堤，要是一个小小的缺口没能及时修复，便可能导致堤坝崩塌，造成难以估量的巨大损失。

在职场里，破窗效应所造成的损失愈发难以估量，A在上班时期摸鱼，B于上班之时冲浪，如此一来C便也开始下海，那这般情况下你还能够老老实实地去上班吗？

联合上一回的喜好效应，于你一味地执着凭借喜好效应去融入群体之时，万万不可忽略喜好效应背后是一扇破窗！人人都在砸那扇窗，你跟着去砸只有一时的畅快，窗户完全破掉后，往后“冷”的依旧是你自身！