处于快节奏的职场生活里头，我们时常被各类有着“人际技巧”之称以及“沟通法则”之名的东西给围绕着，然而看上去简简单单的国学语录，却被众多的人错误地理解成是老掉牙的、如同“心灵鸡汤”一般的话语。实际上并非如此，这些凝聚了千年聪慧与见识的语句，反而正是职场里边人情世故的关键、精华之处。下面这三句话，说不定能够帮你拨开那如迷雾般的困惑，切实明白怎样在职场之中做到应对自如、灵活洒脱。

1. 己所不欲，勿施于人 —— 建立职场信任的基石

这句话源于《论语》，表面瞧着简单，然而却道出了职场人际里头最为根本的准则：同理心，在竞争极为激烈的环境当中，我们常常过度关注自身的利益，可是却忽视了换位思考的重要意义。

职场应用：

当你去进行任务分配之时，思索倘若换成是你接到这般的任务，会产生怎样的感受，又会有何种需求。

· 在提出批评前，先自问是否愿意以同样的方式被对待

· 与同事协作时，多考虑对方的立场和难处

去践行这一原则，并非是要去做所谓的“老好人”，而是要去构建起一种具备可预测性、可信赖特质的行为模式。当同事以及下属清楚知晓你自始至终都会去考虑他们内心的感受时，自然而然地就会愿意同你展开合作，与此同时团队的凝聚力也会跟着得到增强。

2. 君子和而不同，小人同而不和 —— 处理分歧的智慧

在职场里头，难以避免地会出现意见不一样的时候，这话所教授给我们的是，真的和谐并非是一直去附和，而是在维持独立见解的情形下，能够做到尊重差异，并且寻求共识。

职场应用：

于会议讨论期间，哪怕对他人观点并不赞同，然而也得先去肯定当中存在的合理之处。

· 当与同事发生分歧时，着眼于共同目标而非个人胜负

· 培育那种“建设性反对”的能力，在提出不一样的意见之际，与此同时还要提供可供选择的方案。

这种秉持“和而不同”的态度，能够避免团队陷入那种“一言堂”的艰难处境，还能够防止因出现过度的冲突从而致使关系破裂。在呈现多元化特点的现代职场之中，这种具备包容差异同时又保持原则的能力是极为珍贵的。

3. 凡事预则立，不预则废 —— 职场远见的培养

这句话着重突出规划以及准备所具备的重要性，在职场里，我们时常因忙于应对眼前的任务，从而忽略了长远的规划，真正在职场中堪称高手的人，既能够妥善处理当下的工作，又能够为未来进行布局。

职场应用：

· 每月抽出时间思考职业发展的下一步，而不只是完成手头工作

· 在项目开始前，花时间规划整体框架，而非立即陷入细节

· 建立职场人际关系网络，不要等到需要帮助时才想起联系他人

这般具有前瞻性的思维，不但能够使你于职场里躲开诸多潜在的问题，而且还能够在机会降临之际做好相应准备，进而抓住职业发展的关键节点。

国学智慧与心灵鸡汤的本质区别

心灵鸡汤常常给予情感慰藉，然而却欠缺实践指导，国学语录流传千年，原因在于它源自对人性以及社会规律的深度洞察，还给出了切实可行的处世原则。把这些智慧运用到职场，并非机械地背诵古文，而是要领会其背后的思维模式，并且依据现代职场环境灵活加以运用。

真正的国学智慧所教会我们的，并非单纯的“与人为善”，而是于繁杂的人际交互当中维持自身的平衡以及保持清醒的头脑；并非被动的“顺其自然”，而是积极主动的“因势利导”；并非质朴天真的“以德报怨”，而是明智聪慧的“以直报怨”。

在职场这个如江湖般的环境里，人情世故是难以避免的情况。相较于去追逐那不断涌现的“社交技巧”，倒不如回归到那些历经时间检验的根本智慧当中。当你能够从内心深处真正理解并且实践这些原则之际，你就会察觉到，搞定职场人情这个与人相关的情况以及世故这种世间的道理，实际上并不需要那么多的机巧心思和算计谋划，所需要的只不过是一种更为通透、更为平衡的为人处世的方法和途径。