近日，一段员工下跪打耳光的视频在网上流传。 10月28日，广东省东莞市人力资源和社会保障局回应称，目前已介入调查该事件。 （据中国青年报官方微信10月29日报道）

视频内容是一家家具厂经销商的培训课程。一群穿着工作服的人情绪激动地跪下打自己耳光。该家具厂品牌经理接受采访时表示，“这是我们聘请的第三方培训机构，培训的内容是精神成长和团队建设。”他还表示，这是经销商自愿的，希望通过这种形式来培训员工。看到自己最紧张、最巅峰的状态。 “我们刚刚完成培训，所有员工现在状态都很好。”

可见，该公司对培训内容和效果非常满意。外人觉得不可思议，但他们却陶醉其中，玩得不亦乐乎。这就是这种类型的培训如此受欢迎的原因。我们并不以侮辱员工个人尊严的培训方式为耻，而是以此为荣。我们只是沉迷于变态的激励文化，以至于“在包市久居，不觉有臭味”。 。不久前，一段“保洁人员喝花露水”的视频在网络上流传。被举报的公司厚颜无耻地回应称，员工自愿表示已尽力清洁，厕所里的水可以饮用。

这种所谓的震撼人心的工作标准和精神修炼，实际上是心灵的毒鸡汤。通过培训人员的示范和洗脑，员工思想被扭曲，失去了美丑之分。在这种类型的培训中，员工可以互相打耳光、跪着爬行、喝厕所水。通过极端的行为，员工可以失去羞耻感和痛苦感，从而克服工作中遇到的心理障碍。这种无限底线挑战、没有上限的工作，名义上是激发员工的最大潜力，实际上却让员工对业绩绝望，抛弃了做人的基本尊严。一些正在拓展老年保健品市场的促销员就是这样。他们见人就称呼大家“妈妈”、“妈妈”，以达到低价推销的目的。

羞辱性训练如此普遍，以至于不再是新闻，只是因为这种训练很少受到惩罚。顶多曝光后会受到舆论的批评，也能毫发无伤。对于这种违反公序良俗、涉嫌侵犯个人人身权利的行为，有关职能部门绝不能视而不见，该干预的地方必须干预。对于这种培训，也应该先对他们进行培训，包括法律课和人格尊严课。只有针对具体侵权案件予以警示，让那些组织离奇培训的人受到应有的教育和惩罚，并为侵犯个人权利付出应有的代价，才能避免类似情况的发生。