稻盛和夫视觉中国资料图

8月30日，日本著名实业家、京瓷创始人、名誉社长稻盛和夫去世，享年90岁。

被誉为“经营之神”的稻盛和夫有着极其传奇的一生。 1932年出生于日本鹿儿岛，27岁创办京瓷，52岁创办日本三大电信公司之一的KDDI（双电讯企划株式会社）。两家公司均已进入《财富》世界500强。

即使到了七十多岁，稻盛和夫的传奇仍在继续。 2010年，拥有58年历史、一度被视为日本经济繁荣象征的日本航空申请破产保护。 78岁的稻盛和夫奉命接掌日航。

他出柜的条件只有两个，一是零薪担任日航CEO；二是担任日航CEO。另一种是没有团队就上任，因为他手下没有人懂航空，不需要外行来指导专家。仅仅这两个条件，稻盛和夫就足以让无数同龄人望尘莫及。

稻盛和夫掌舵一年后，就创造了日航历史上前所未有的1884亿日元利润。去年，日航的亏损高达约1800亿美元。一年之内，日航就取得了世界航空业的三个第一：利润第一、准点率第一和服务水平第一。

作为一名企业家，稻盛和夫无疑是一位高层人物。此外，他的系列著作也家喻户晓，被视为商学领域的必读之作。但不要以为他的书只适合商务人士阅读。 “管理之神”度过一生的不是成功，也不是心灵鸡汤，而是人性。

曾经有人问稻盛和夫，为什么京瓷能够五十年不亏损。稻盛和夫回答道：“有人说京瓷有技术，有人说我们有资金，有人说我们赶上了好时代，诞生在经济大潮中。其实，这些都错了。原因京瓷五十年来没有亏损，是因为我们有正确的经营理念，这是全体员工共同的。”

在他眼中，这一经营理念的关键词就是“尊重”。无论是“敬天爱人”还是“敬物”，其本质都是敬畏，以及对自己事业的热爱和尊重。

因为八十多岁依然在商场打拼的银发男子形象，稻盛和夫总给人一种“从未年轻过”的错觉。但事实上，稻盛和夫并不是一个年轻成熟的人。他来自一个普通家庭，一家人靠卖盐、肥皂、为别人加工纸袋为生。小时候他也很调皮，学习态度也不好。初中时他两次考试都没有及格。他在中学时经常考试不及格，几乎放弃了上大学。后来他才反思并走上正确的道路。

正是这段经历，让他变得更有“人性”。他曾回忆说：“回想起来，我才发现，我的少年生活似乎沾染了不幸，但实际上，这只是上帝赐予我美好生活的序幕。”这句话并不是褒义词。受苦，却真诚地描述你的努力和改变。

企业家在谈论商业方法和人生经历时，大多不免粉饰或刻意夸大苦难的作用，陷入心灵鸡汤的陈词滥调。这些在稻盛和夫身上都看不到，这让他的真诚显得弥足珍贵。更重要的是，他的哲学是建立在知行合一的生活之上的。

大学毕业后进入的松峰实业毫无生气，连年亏损。然而，老员工不肯离开，年轻人挤了进去，却表现平平。由于日本当时实行工龄制，工资根据员工的工龄逐年上涨，而且企业普遍实行终身雇佣制。人们基本上没有换工作，所以无论工作与否，无论工作多还是少，都是一样的。没有人愿意年复一年地赔钱。企业做某事。只有稻盛和夫坚持埋头苦干，开发新产品，开启了他“手里拿着产品睡觉”的工作状态。

他要拯救的不仅仅是他工作的公司，还有他自己的生命。正如他所说：“与其等待一份你喜欢的工作，不如找到一种方式来热爱你所做的事情。”没有这样的心，就没有后来的京瓷。

之所以说稻盛和夫一生所面对的是“人性”，也是因为他对“利他主义”的坚持。在他看来，“所有的成功都归结于利他主义”。他放大了人性中的善。

稻盛和夫的“利他主义”并不是一些企业一边压榨员工一边叫嚣的“奉献”。他从不反对人性中自利的一面，认为人的劳动应该得到相应的回报；他还相信，每个人都有为生存和更好的存在而奋斗的欲望和动力。这种愿望和动力是无法用一句“奉献”来表达来传递的。但同时也要控制自私，不让自己成为名利的奴隶。

也正是本着“利他”胜过“利己”的心态，稻盛和夫不但把员工的薪资福利放在重要位置，而且也习惯于接受生意上的好东西。这使他能够避免经济波动，包括​​20世纪90年代初的经济泡沫。

稻盛和夫的人生几乎无法复制。他经历了日本战后经济的崛起和经济低谷。他见证了全球化伟大时代的到来，也恰逢信息化对人类世界的深刻影响。他的创业生涯有太多的机会，也有太多的隐患。他的企业文化就像一座完美的塔楼，但一砖一石都离不开时代的创造，相互“发生”。

无论你是企业家还是普通人，稻盛和夫的人生信条之一都是可以学习和学习的——“你必须很认真地生活每一天”。