回想当年玩 FC《三国志英杰传》之际，好多人着手做的头一件事便是辞退那个名为宋勇的武将，然而又有谁能够料想得到，这般看似累赘多余的决定，其背后居然暗藏有促使刘备军迅速崛起的惊人秘密呢。

那些玩过这款老旧游戏的玩家，对于宋勇所留下的印象大致都相差不多：概括起来就是一个字，那便是弱。

武力60，智力40，兵力也就一百出头。

这数据是什么水平？

说白了，跟路边遇到的黄巾贼小兵没太大区别。

若将他置于关羽、张飞之侧，那简直是全然不相契合，致使整个队伍的档次被拖低了 。

特别糟糕的是，游戏之中存在这样一个设定，当队伍人员达到满员状态为6个人之际，身为军师的刘备或者糜竺就无法上场去进行指挥了。

军师没办法出战，这表明诸多关键的计策没法使用，而这在早期开荒的阶段属于极其致命的状况 。

所以，为了给军师腾出位置，必须得踢掉一个人。

那么，踢谁呢？

大家心照不宣，目光齐刷刷地看向了宋勇。

鉴于此，绝大多数玩家会毫不迟疑地将其“请”离队伍。然而，奇妙的状况却于此处浮出水面。

未被雇佣的宋勇，并非自此于茫茫人海无踪无形，他巧妙变身，居然投身于敌对的阵营之中，像早期的黄巾军那样 。

这一下，性质就完全变了。

原本他是那种占着位置却毫无作为的队友，现在情况不同了，他已然转变成为了一个能够反复前往挑战的“野外BOSS” 。

FC游戏之中，经验值机制具备着相当的简单性要点，若将有名有姓的武将成功打败的话，所给予的经验往往要显著比打败普通小兵多出许多。

若论实力宋勇着实不怎么样，然而不管怎么说他也算是个“将”，一旦成功将其击败，所能获取的经验奖励那可是相当可观的。

更绝的是，这个“BOSS”是可再生的。

每一回于战场上将他击败之后，返回城里，你能够把他免费招募回来，之后再予以解雇，他便会再度跑到敌军阵营里面等着你。

这一来一回，宋勇就成了一个完美的“经验包”。

玩家们采取反复进行解雇的行为，玩家们施行反复予以击败的举措，玩家们开展反复实施再招募的动作，借此使得刘备军的等级呈现如同乘坐火箭那般飞速地提升 。

这在游戏初期资源匮乏、升级困难的情况下，简直是天降甘霖。

能这么讲，宋勇借助一种“曲线救国”之法，给蜀汉的根基立下了显著功绩。，，，，，，，，，，，，。

他虽然暂时效力于敌军，却成了我方最稳定、最高效的“陪练”。

当然，也有一些硬核玩家试图挖掘宋勇的潜力。

他们察觉到，要是持续进行培育，仿若借由不断地战胜他，他在武力方面的数值的确会存有那般些许极为微小的增长，听闻其上限能够达到大概70左右 。

但这又如何呢？

70的武力在后期猛将如云的战场上，依然不够看。

对他身具的“经验包”战略用途而言，这点隐匿的成长价值，实在是微不足道得很呢。 ，简直不值一提。

游戏里其实还有个隐藏的忠诚度系统。

要是有个武将呵长时段被放置于“编所”（也就是仓库啦）之中，处于无人搭理坐冷板凳的境遇，那其忠诚度将会降低，甚而有可能凭自身意愿跑去投靠敌方。

然而宋勇属于例外情形，其剧情所设致使他始终能够被刘备再度招募，不存在任何诸如赠送名马之类的附加条件 。

这个设定，彻底把他“工具人”的身份给坐实了。

翻过头去瞧一瞧，宋勇这般角色的构思，着实展现出了早前游戏开发者的精妙心思。

他并非是那种单纯的、被定义为“废柴”的角色，相反，他身为一个起着引导玩家去展开策略思考作用的、如同“活教材”一般的存在 。

他处于存在状态，致使玩家于限定的队伍名额范围之内进行选择，进而思索怎样优化配置 。

他在被解雇之后，加入了敌军，这样的设定，堪称神来之笔，将一个看上去毫无用处的角色，转变为了一个具备趣味性以及策略性的游戏机制。

这或许就是老游戏的魅力所在。

它们不存在如今游戏那般绚丽的画面，以及繁杂的系统， 然而在一些简洁的规则当中，还有细节里面， 蕴藏着能让玩家兴致勃勃地谈论几十年的乐趣。

宋勇，是《三国志英杰传》里那个最弱的武将，正因如此，他成了众多老玩家心中一个特别且难以忘怀的符号，哎！