很多职场朋友都会找一些心灵鸡汤类的励志职场经典文章来阅读。那么，心灵鸡汤励志职场经典文章具体有哪些呢？让我们一起来看一看吧。

心灵鸡汤励志职场经典文章:如何做好本职工作

每一个打工者都必须思考如何做好本职工作。做好本职工作能给企业带来效益，自己也能获得实惠，还会得到上级及同事的认可。对自己而言，既可以练就技能，又能增加阅历，同时还能增加升职的机会，可谓是多方面都有收获。现简单谈谈自己的一些认识，供大家参考。

一是需带着责任去开展工作。责任感体现着一个人的思想素质，彰显着其精神境界，反映着其职业道德。责任感尽管没有具体的形态，难以直接感触和触摸，然而它的力量却极为巨大，产生的影响也十分深远。

一个人有责任感，就可以出成绩。对于大多数人的工作来说，绝大部分工作是平凡的、具体的、琐碎的。这些工作看似简单且容易，但要把认为简单的事情一年又一年地做好，这并不简单；把认为容易的事一件一件地切实落实好，也并非容易。这就需要具备责任感，有责任感的人会受到他人的尊重，会招人喜欢，会让人放心。

一是激情能吹动船帆，如同风一般。二是激情可以成为工作的动力。所以要带着激情做工作。

工作没有动力就难以有起色。灵感能催生不朽的艺术，激情能创造不凡的业绩。如果缺乏激情，变得疲沓懒散，就很可能一事无成。因此，在日常工作中我们会感到辛苦。然而，有辛苦就会有收获。尤其当一个人在自己有限的人生里，拥有好的环境和条件，能做一些具体的事情，并且自身也相应地得到提高时，或许这就不是辛苦，而是幸运了。

如果大家都能齐心协力、全力以赴，把工作开展得井井有条、丰富多彩，让人看得清楚明白，赞不绝口，从这一视角来看，或许就不只是幸运，而是一种幸福了。

一是要带着感恩去做工作。每个人保持正确的心态是很重要的。一位哲人曾说过，心态能决定一切。心态可以左右一个人的思想，能影响一个人的行为，甚至可以决定一个人的命运。心态正确的话，人就会宁静且安详，会感受到生活的温暖，也会迸发出干劲和活力，会觉得工作是愉悦的。

心态不好时，在顺利时会自以为是、傲气十足且得意忘形；在逆境时会怨天尤人、牢骚满腹且烦躁不安。会既笑别人不如自己，又怕别人比自己好，斤斤计较，患得患失。甚至会为谋取一己之利而不择手段，如此势必会害事业、害组织，最终也会害了自己。所以，要不断学会用感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。

生活如同镜子一般。你对它露出笑容，它就会对你报以微笑。倘若你以感恩的态度对待他人，他人便会给你关心与帮助，给你支持与鼓励，给你提醒与教导。如此一来，你能感受到真诚，能感受到友谊，能感受到温暖。这会让你感动，会让你感激，会让你增添精神上的支撑。

四是做工作要具备清醒的意识。实践经验表明，只有始终保持着头脑清醒的人，才能够不断地取得成绩、获得成功，也才能够顺利地成长、日臻成熟。在年龄和能力的关联方面，一个人的工作能力并非随年龄增长而自然提升。年龄大并不意味着本事大，地位高也不意味着水平就高。在工作与成效的关系上，一个人肯做事体现的是态度，想做事展现的是热情，会做事展现的是能力，而干成事才是真正的本事。这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹嘘也不出来，只有通过实实在在地做人、认认真真地做事，才能够逐步得以提升。

心灵鸡汤励志职场经典文章:怎样克服遇事犹豫不决的毛病

求职者在求职时，由于顾此失彼以及犹豫不决，从而导致择业失败，这种现象通常表现为以下几种情况：

一是存在一步到位和循序渐进之间的矛盾。许多求职者期望一开始就能找到最为理想的工作，比如大学毕业就想应聘大型企业的总经理助理。他们不愿意从基础性的工种开始做起。如此一来，就容易导致高不成低不就的局面。

一是理想职业与现实需求存在矛盾。这两年，新经济产业，像网络企业和 IT 产业，成为求职者的热门选择。然而，这些行业的门槛较高，多数要求是博士生或硕士生，有的还要求具备各种各样的附加能力，比如市场开发能力、营销经验等。真正在这个行业取得成就的人，大多拥有过传统产业的实际工作经验。

一是职业名气与收入之间的反差。某企业在人才交流市场进行招聘时，文秘等机关文员这类专业的名额较为稀少，所开出的报酬也不高，然而现场却挤满了前来应聘的人。二是营销专业的情况，其平均收入是文员的两至三倍，所需的名额也比较大，但是前来应聘的人却少得十分可怜。许多大学生在名气和收入之间，往往更注重职业的名气。他们觉得从事营销这种常年在外奔波的工作是丢脸的，而认为担任机关文员更有可能晋升为白领。然而，数年之后，每个人的成长状况往往与他们当初的想法相反。

四、存在求稳心态与职业风险的矛盾。许多大学生至今仍不愿到国内的乡镇企业和私营企业工作，他们首选的职业是公务员、外资、合资和国有企业，这体现出了普遍的求稳心态。实际上，现在很多乡镇企业和私营企业所给出的待遇已经接近甚至高于外资企业，然而求职者却认为风险较大，所以不愿意选择。

一是职业经验与自信心的矛盾。许多招聘单位都极为看重职业经验，然而一般的大学生恰恰缺乏这种经验。倘若所有的工作都非得等到具备几年的工作经验之后才能去从事，那么新人就永远无法获得岗位。

如何克服这些矛盾呢？我认为首先要学会从基础性的工作做起。在南京，曾有一批高学历人才，他们过于看重用人单位给出的高薪，为了房子和几万元的年薪，放弃了自己的专业，去谋求诸如秘书之类的高薪工作。然而，到任后不久，他们就发现用人单位一开始只是在炒作，开出的待遇根本无法兑现。深圳市有一位博士后下岗了。他花了近一年的时间都没能找到新工作。这位博士后的第一个工作是在某公司的下属单位担任经理。然而，因为他没有基础工作经验，很快就意识到自己无法胜任这份工作。

其次要明确人生志向与成才过程的关系。郭为进入联想集团时，他是该集团最早拥有工商管理硕士学位的员工，然而他的首个工作却是为领导开车门以及拎皮箱。经过很长一段时间后，他才到一个仅有五人的公关公司担任部门经理。接着在业务部门干了六年，之后在企划部门也干了六年，接着又在财务部门干了六年。之后被派到广东新建的基地去学习盖厂房，随后又被派到香港去负责投资事务。在这八年时间里，一共换了十个工作岗位。

最后到了关键的时候，是需要自信心的。私营企业信恒实业集团开出月薪八万四的高薪来聘请一位副总经理，许多有一定管理经验且各方面都非常符合条件的应聘者，竟然在中途选择了打退堂鼓，他们担心自己无法承受这样的高薪工作。

心灵鸡汤励志职场经典文章:做事的八大学问

在生活里，常常能看到这样的情形：有的人，其从事的岗位看上去并不起眼，然而却做出了不平凡的业绩。他们不仅被评为了“劳模”，当上了“标兵”，还让自己做事的方法成为了一种“标准”，这种“标准”被广泛推广并且被人们学习。

有的人，其做事的岗位被认为有着前途无量的可能。然而，他们却怎么都无法发出一丝光亮，透露出一点光芒。甚至常常连“门”都进不了，无法进入应有的角色。尽管他们每天都忙得团团转，不可开交，但工作的状态却如同老和尚的帽子那样平铺塌着，毫无生气。

这说明，做事有学问，不可等闲视之。

做事学问之一:做事有学问，学问在全局。

事有大小之分，也有远近之别。然而，小事始终与大事相连接，近事向来与远事相牵扯。倘若做事时只看到小事而忘记大事，只顾及近事而忘却远事，那么小事就难以做好，近事也难以做到周全。

所以，做事要有科学发展观。不要被“巴掌山”挡住自己的眼睛，要瞻前顾后，能够举一反三，通观全局，不要固执地只从一个方面去论述。

做事学问之二:做事有学问，学问在目标。

目标意味着方向，意味着追求。有了方向和追求，就能够紧盯不放，一直向前；就能够坚持不懈，到达千里之外；就能够见解独特，与众不同，争做最后笑的人；就能够不怕巨大的失落，成就伟大的业绩。

做事学问之三:做事有学问，学问在选择。

世上的事情有很多很多，一个人无法把它们都做完。所以需要进行选择。也就是要去“选”那些符合自己“喜好”的事情，“择”那些适合自己去做的事情。这样就需要有所选取，也有所舍弃。

“取”之得当，才会有所进取;“舍”之毅然，才会有所精进。

做事学问之四:做事有学问，学问在精神。

做事时没有精神，状态死沉沉的，显得懒洋洋的，仿佛一脚踩下去都踩不死一只蚂蚁，嘴里吐出的话也吐不出一个完整的字。在日常工作中表现为：做事疲疲沓沓，没有上进心，只是像当一天和尚撞一天钟那样，不追求钟声有多响，只希望钟声不要停歇；行动磨磨蹭蹭，不讲求进度，还自认为“东山的太阳还有很多”，觉得明日还有很多；状态浑浑噩噩，不管质量如何，拿起东边的东西就忘记西边的，丢三落四，甚至会把昨日的文件套在今日的头上，或者把今日的文件放在脑袋外面。

做事学问之五:做事有学问，学问在勤勉。

勤勉，就像房檐滴水一样，能够穿过砖块、穿透石头。勤勉，又如同山珍海味，能够滋养身体，弥补自身的不足。通过勤勉，能够让笨拙变得聪明，让“有所欠缺”变得“有所丰满”，甚至让“残缺”变为“美丽”。

做事学问之六:做事有学问，学问在主次。

做事需抓关键，也就是抓住主要矛盾以及矛盾的主导方面。若不然，只抓住次要部分，不但无法达成目标，还有可能遭受损失。

治病就如同这样，善于治病的医者，从来不会只针对头痛去医治头痛，只针对脚痛去医治脚痛。他们会观察病人的“容颜”，察看病人的“气色”，去寻找疾病的根源，从源头开始进行医治。

善治病的人，必定是医治疾病产生的根源之处；善救弊的人，必定是堵塞弊端产生的源头之地。

做事的学问在于分清主次。要抓住关键的一纲，这样就能让众多的眼睛都张开；握住根本的一本，就能让其余的末梢都跟从。

做事学问之七:做事有学问，学问在摆布。

生活中的许多事，有的看起来很缓慢，就像水一样，但却需要赶紧去做，因为敏捷就能取得成效；有的看起来很急迫，就像火一样，但却需要慢慢地去办理，因为匆忙就会出错。

做事摆布的学问体现在以下方面：有的事情需要按照规矩行事，有的事情则需要当机立断，一切都要根据时间、地点、条件和环境的变化而改变。也就是说，在拯救溺水者时，不能拘泥于规矩行事；在应对紧急情况时，要有预先制定的方案。工作既需要像“机器手”那样精准高效，又需要像“猴王脑”那样灵活应变。

做事学问之八:做事有学问，学问在忧患。

无数事实表明，只有先对事情怀有忧虑，之后才能在事情过后获得快乐。与之相反，如果一开始就沉浸在快乐之中，那么之后必然会遭遇忧虑。所谓忧事，就是在没有事情的时候，也要像有事情那样保持警惕，以此来防备意料之外的变故；