百合书院每天会发布亲子方面的最新资讯，百合书院每天会发布国学方面的最新资讯，百合书院每天会发布佛学方面的最新资讯，百合书院每天会发布奇迹课程方面的最新资讯，百合书院每天会发布心理学方面的最新资讯，百合书院每天会发布新时代思潮方面的最新资讯，百合书院每天会发布身心灵方面的最新资讯，百合书院每天会发布灵气方面的最新资讯，请点击左上角“百合书院”进行关注。

经商的中国读者中，喜欢看《三国》的有多少呢？笔者记得自己第一次看三国的书是在初一的时候，那时只关注故事是否精彩，以及谁才是大英雄。随着年岁逐渐增长，之后读完那厚厚的一本《三国演义》后，不禁为历史的“分久必合，合久必分”而感叹。《三国演义》真的给读者生动形象地演绎了一个历史故事，并且让我从中领悟到了一些为人处世的道理。

今天这 60 个从《三国》里领悟到的赚钱之法，有很多是不被人们所知晓的。相信这些赚钱之道能够给创业的人们带来一些启发。

1、刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。

诸葛亮的经历向我们表明：进入私企，实际上比进入国企更具备发展的空间。 诸葛亮的经历让我们知晓：进到私企，其实相较于进入国企而言，更拥有发展的空间。 诸葛亮的经历给我们提示：进私企，确实比进国企有着更大的发展空间。

吕布的经历向我们表明：频繁地更换工作，会直接致使没有老板愿意录用你。 吕布的经历让我们明白：老是跳槽，就会让老板不敢录用你。 吕布的经历给我们提示：频繁地跳槽，会使得没老板敢录用你。

4、庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。

马谡的经历向我们表明：在专业课方面学得极为出色，然而到了工作时，这些知识基本上都派不上用场。

杨修的经历向我们昭示：在职场之中，倘若总是显得比领导更为高明，那么你将会遭遇极为凄惨的结局。

甘宁的经历向我们表明：即便曾经有不良的前科，也不会对报考公务员造成影响。英雄是不会在意其过往的来路的。

袁绍的经历向我们表明：倘若处于市场自由竞争的环境中，国企不一定就能够胜过私企。

曹操的经历向我们表明：若要在市场上取得显著成就，就必须首先高举国家政策这一旗帜。

关羽的经历向我们表明：就算你拥有 MBA（工商管理硕士）的学位，倘若在某个时刻出现了营销方面的失误，那么你有可能会输给一个并非本专业的人。

夏侯惇的经历向我们表明：自我伤害这种行为，确实具有一定的威慑力。倘若遇到这样行事鲁莽的人，即便是我也会心生畏惧。

蒋干的经历向我们表明：在证券市场当中，庄家所释放出的利好消息，通常是为了引诱你落入圈套。

公孙瓒的经历向我们表明：擅长游泳的人必定会被水呛到，玩弄火焰的人必定会被火烧到；股市存在风险，进入股市必须要谨慎。

大小乔的经历向我们表明：那些既有才又有钱且长得帅的男人，通常难以陪伴你走到最后。

刘禅的经历向我们表明：当大型企业遭遇被兼并的情况时，高层管理者必定会对员工的心理动态予以关注。

16、姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。

17、黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。

刘表的经历向我们表明：身体乃是革命得以进行的根本。即便你再怎么厉害，倘若一旦离世，就会有他人霸占你的妻子，挥霍你的钱财，欺辱你的子女。

赵云的经历向我们表明：倘若个人的实力极为强劲，然而仅仅只是一心想着获取高薪，那么最终只会出现这样一种结果，那就是拥有职业，但却没有真正的事业。

20、司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。

孔融的经历向我们表明：让梨具备美德的一面，同时也存在做秀的成分，这是从小就精心策划好的、用以提升自身知名度的一种行为。要牢记：出名宜趁早。

张飞的下场向我们表明：应当善待员工。如果长期对员工进行压制和奴役，那么必定会遭到报复。即便不会遭到报复，也会引发集体罢工或者员工跳槽的情况。

23、于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。

黄忠的经历向我们表明：年龄并非是个问题，关键在于要有实力。一定不要轻视老员工，有时他们干起活来会比年轻人更加出色。

刘禅的经历向我们表明：富二代自身若没有本领，即便拥有再极为厉害的职业经理人，也难以避免遭受被兼并的命运。

二乔的经历向我们表明：嫁人时不能只看重对方有权有势，一心想着嫁入豪门。然而，即便嫁入了豪门，也未必就会有好的结局。

27、曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益。

周公瑾的经历向我们表明：当遇到与自己实力相当的对手时，应当保持沉稳的心态，充分发挥自己的长处，避开自己的短处。切不可将个人的成败得失置于大局利益之上。

曹嵩的经历向我们表明：儿子是否亲生并非关键所在，重要的是有没有潜质。只要是人才，即便花费再多的钱财去培养也是值得的。

三顾茅庐让我们明白：一个人是否拥有文凭和工作经验并不重要。关键在于要懂得推销自己，通过自我炒作来提升知名度。到了那个时候，自然会有人主动上门，以高薪聘请。并且，不要忘记偶尔耍耍大牌，这样更能提升自己的身价。

董卓的下场让我们明白：不能随意认儿子，尤其是那些有前科的。尤其自身是大款时，为了得到家产甘愿当孙子的人都存在。

孟德的经历向我们表明：企业若要实现做大做强这一目标，就需要持续进行收购兼并的行为，同时要对个体工商户施加打压。

陈宫的经历向我们表明：老板找到好员工是困难的，而好员工想要找到一个值得自己为之卖命的好老板则更加困难。

魏延的经历向我们表明：跳槽时不能太过盲目。尤其要是被老板的得力助手所看不惯，那么这样的公司是没有发展前途的。与其继续在这样的公司待下去，还不如再次选择跳槽。

关羽的下场让我们明白：搞好人际关系非常重要。不能轻视别人，像老板的干儿子或者小舅子这类人不能被看不起。即便自己与老板是亲兄弟的关系，也不能歧视老板看中的人。

36、袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨。

37、张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊…

典韦的事迹向我们表明：在你辛勤努力、拼命奋斗之时，老板或许正在沉溺于与不好的女子交往。

木牛流马向我们表明：先进的机械设备是很有必要的。它既能够提升工作效率，又能够减轻人力资源方面的压力。

赤兔马的事迹向我们表明：名牌的东西有着独特之处。即便它是二手的，依然会有人愿意出高价购买。即便只是将其当作奢侈品摆放在家中，也能够彰显出主人家的尊贵与富有。

诸葛亮告知我们：大型企业仅凭借个人能力，很难实现业绩的突破。必须懂得如何对下级员工的能量进行管理、分配与开发，并且给予他们重任，这样才能够培养出优秀的团队，以防止出现人才短缺的情况。

华佗的经历向我们表明：仅有专业技术是不行的。关键在于必须经过国家的认证，要具备齐全的五证，并且要有经过临床实验的依据。那些小私人诊所或者游医，很难给人以安全和信任。

43、孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。

汉献帝的经历向我们表明：家族企业要是被亲戚朋友或者外姓人参股，并且他们的股份比自己的还大，那么最终必定会更换董事长。

阿蒙的经历向我们表明：在企业当中，倘若自身没有本事，那就应当跟随有本事的领导。唯有如此，才能够像吴下阿蒙那样取得成就。

曹操请徐庶的故事让我们明白：人才之间存在恶性竞争时，是可以毫无顾忌地使用各种手段的。即便有人在自己的公司里白拿薪水却不干活，也不能让他被对手抢走去进行策划工作，以免影响自己企业的前途。

诸葛叔侄向我们表明：与其在同一家公司享用相同的食物，不如分别在一家公司工作。

王允告诉我们：无论企业规模多么大，实力多么强，只要存在有谋取私人利益的人员，对其进行挑拨分化，就能够将它整垮。

刘璋的结局告诉我们：当企业小有成就时，若有自称亲戚或朋友的要来打工，需戒备。这都说明，当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要防备自己一手创办的公司会转收送人。

袁氏兄弟的企业让我们明白：家族企业应当和睦相处、和和气气、团结一心，不能搞分裂和解体，不然就会导致衰落。

孙尚香的下场让我们明白：自己的老公与自己娘家的企业发生恶性竞争冲突时，无论站在哪一方，都将是一件很为难的事情。

貂婵的经历向我们表明：无论傍什么样的男人都没关系。不管男人是老还是少，是美还是丑，最为重要的是这个男人要有实力。

董卓的经历向我们表明：在分公司担任副总这一职务，比不上在总公司担任经理这一职务。

马超的经历向我们表明：当自己没有独自做事的能力时，最好找一位英明的老板并跟随他去做事。

56、郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。

华雄告诉我们：千万不要把关公听成公关。不能混淆视听，犯低级错误，不然就会低估对手的实力。

黄盖告诉我们：挨打是一门学问。关键在于演技，演技越像，得到的报酬就越高，同时还有机会升职。

官渡之战让我们明白：在剑拔弩张的对峙状态下，对手很有可能正在为击败我们而寻找新的思路。警匪战就是一个很好的例子。

三国的战士向我们表明：倘若没有钱权，那么永远只会如同棋子一般，被人随意摆布和宰杀。只有具备勇于就义的精神，才能够改变自身的命运。

百合书院的三个天下第一：灵气、道德经、奇迹课程